人才是事業(yè)的支撐，事業(yè)是人才的追求。人才是企業(yè)最核心的競爭力，我們重視人才的選拔，更強調(diào)人盡其才，做到精準識才、精準用才。我們并非簡單從學歷與成績?nèi)ザx員工的起跑線，更注重的是員工對公司的認同以及員工自身的學習能力與協(xié)作精神。
① 請將應(yīng)聘個人簡歷發(fā)至郵箱： 2268236760@qq.com
② 請撥打應(yīng)聘邀請/溝通電話：(0519)85158068
崗位職責
1、負責生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)管理、生產(chǎn)設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、5S管理；
2、負責全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；
3、負責下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；
4、負責跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；
5、負責及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；
6、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、安全生產(chǎn)教育及評估；
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，年齡30-45歲；
2、3年以上油漆涂料行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗；
3、熟悉油漆涂料生產(chǎn)運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場5S管理；
4、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理；
5、具備良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)作能力，人品優(yōu)秀。
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我們通過員工職業(yè)生涯的規(guī)劃管理開展針對性的培訓發(fā)展計劃。明晰公司發(fā)展的方向和戰(zhàn)略，建立完善的培訓體系， 使員工的成長帶動公司的發(fā)展，公司目標的實現(xiàn)帶動員工個人價值的實現(xiàn)。
公司每年還定期選派技術(shù)骨干、管理人員和優(yōu)秀員工進行行業(yè)會議交流， 國內(nèi)院校培訓學習或出國進修機會，學習世界同行先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，實現(xiàn)公司與員工的共同成長。
我們在機制上按業(yè)績實行多元激勵（工資、獎金、福利、榮譽、培訓、晉升等）政策，真正做到以事業(yè)留人、以文化留人、以待遇留人、以環(huán)境留人、以機制留人。
